Vlaams Belang - Afdeling Klein-Brabant

Persbericht

Nieuws

donderdag 20 november 2008

« 17.11.2008 »
Gemeentebestuur en politie op de vingers getikt ?

Eind vorig week kondigden zowel het gemeentebestuur van Puurs als de lokale politie Klein-Brabant aan dat ze nader gaan toekijken op de veiligheidsproblemen die veroorzaakt worden door de werken aan de N16. Ondermeer wordt het gevaar onderkend ingevolge het feit dat ondermeer motorrijders door de verandering van wegvak over goten in het wegdek moeten rijden. Vlaams volksvertegenwoordiger Luk Van Nieuwenhuysen had daar vorige maand de aandacht van minister Crevits op gevestigd. Die beloofde zopas dat er voor de omschakeling naar de volgende fase in de werken op zal worden toegezien dat kruisingen van de tijdelijke rijwegen met waterafvoerende greppels maximaal zullen worden vermeden. Van Nieuwenhuysen ergert zich ook aan de signalisatie rond de werken. Die laat zijns inziens meer dan te wensen over. Vooral tijdens de nacht is de situatie erg gevaarlijk. Vuile en dus niet reflecterende borden die schots en scheef staan, evenals waarschuwingslampen die amper of niet branden, ...

Lees meer

Objectieve aanwervingen ?

11.04.2007 •
Het Vlaams Belang verwonderde er zich in een schriftelijke vraag over dat het gemeentebestuur van Bornem aanwerft door middel van een niet-vergelijkbare selectieprocedure. Bij een vergelijkbare procedure komt de plaats automatisch toe aan de kandidaat die bij de selectieproeven het meeste punten behaalde, met andere woorden, het is de meest objectieve manier om personeel te rekruteren. Dat Bornem dit niet zo doet “past binnen onze visie om te komen tot een moderner aanwervingbeleid dat gestoeld is op competentie”, zegt het gemeentebestuur. “Een puntenquotering zegt niet altijd alles over de geschiktheid van de kandidaat”. Dat is misschien zo, maar wat dan wel ? De bereidheid om lid te worden van de lokale CD&V ? Bedoelt men dat wanneer men beweert dat moet worden nagegaan “of iemand past binnen de organisatie”? Dat er geen verschil is in objectiviteit tussen vergelijkende en niet-vergelijkende selectieprocedures omdat in beide gevallen gewerkt wordt met een externe jury, zoals het gemeentebestuur beweert, is ons inziens hoogst twijfelachtig.

•

Nieuws Column Persberichten

Start Actualiteit Wie is wie? Publicaties Verkiezingen Enquête Fotogalerij Kalender Andere sites